Le Maroc mise sur les compétences humaines pour sa transformation numérique

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Le Maroc s'est engagé dans la voie de la transformation digitale, plaçant les compétences humaines comme pilier fondamental de cette évolution, a déclaré Ghita Mezzour, ministre déléguée auprès du Chef de gouvernement chargée de la Transition numérique et de la réforme administrative.

En réponse à des questions orales sur la formation dans le domaine numérique, Mezzour a souligné que le Maroc dispose de jeunes qualifiés et motivés pour acquérir des compétences dans le domaine numérique. Malgré les distinctions remportées par des jeunes marocains dans des concours internationaux, la ministre a noté que les ressources humaines actuelles ne sont pas suffisantes pour atteindre les objectifs du pays dans ce secteur.

En matière de formation numérique, des mesures ont été prises, dont un partenariat avec le ministère de l'Enseignement supérieur pour augmenter le nombre de diplômés en informatique de 8 000 par an à 22 500 d'ici 2027. Cette formation englobera divers niveaux tels que la licence, le DUT, le master et l'ingénierie, avec un focus sur des spécialités telles que l'analyse de données, les technologies numériques, la cybersécurité, les logiciels et l'intelligence artificielle.

La ministre a également présenté le projet "Job In Tech", visant à fournir une formation intensive de 3 à 6 mois à des jeunes ayant déjà des compétences numériques pour améliorer leurs perspectives d'emploi. Plus de 500 jeunes ont bénéficié de ce programme, avec 70 % d'entre eux ayant trouvé un emploi.

En ce qui concerne les écoles de programmation, une nouvelle école numérique à Beni Mellal a été ouverte, offrant des formations d'un ou deux ans à 50 jeunes. Des efforts sont en cours pour créer d'autres écoles dans différentes régions du pays, dans le cadre d'une vision globale du ministère en matière de formation numérique, incluant des écoles de programmation, des formations à distance et de la formation professionnelle.

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